疫情下苏州稳住经济引争议：高薪公务员队伍体现强大管理能力？

一种观点认为，总有些人对公务员的待遇有意见，收入高一点就各种反对。收入不高怎么把人才吸引到体制内，难道让能力最差的人去管理？苏州考公的难度全国闻名，大多数都是几百里挑一甚至千里挑一，这种人才为什么不配高待遇？

公务员

他们能考上的就是老百姓里最有能力的那一波人，如果他们都没有好的待遇了，老百姓还有什么生活？想想90年代初公务员待遇差的时候，老百姓过的是什么日子……

另一种观点则认为，最优秀的人应该去创造价值和财富的岗位，而不是进入不创造价值，反而分配价值的岗位。万里挑一的人才都去干公务员了，芯片战、科技展怎么办……

第二种观点不敢苟同，创造价值的问题，应该这么想，把国家比作一个大企业的话，公务员就是后勤或者管理部门，而不是车间和研发这种直接创造价值的部门。但你不能说管理层或者后勤部门，就是不创造价值或没有用的部门。

公务员

具体到苏州，苏州的公务员还是配得上高薪的。今年各个城市被疫情攻击的情况下，苏州地方各部门在防疫的同时还能成功拉住经济，体现出的行政管理能力比大部分城市明显高出一筹。

诚然，中部地区还有县长开滴滴给自己挣治病钱的，连五万块手术费都出不起，不同地区财政差异巨大，但这是没办法的事，公司里同职级的打工仔薪资待遇都能不一样，要求天南地北的体制内待遇一样，不现实。

疫情下苏州稳住经济引争议：高薪公务员队伍体现强大管理能力？所以，在财政能力可以的范围内，保证公务员一个相对舒适的生活是合理的。这些人现在的收入，属于既发不了财又饿不死，刚好在一个较平衡的状态。

公务员

以上观点你有异议吗？